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职业健康监护的对象为什么

时间:2024-04-19 21:53131 人浏览举报
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用人单位是职业健康监护工作的责任主体,其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面。

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。用人单位应当选择取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。

用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。职业健康防护的重要性

1、职业健康监护可以及时发现职业病和职业危害因素的危害。通过对工作环境、工作过程、工作人员进行监测和评估,可以及时发现职业病和职业危害因素的危害,从而采取相应的防护措施和治疗措施,保障员工身体健康。

2、职业健康监护可以提高员工的健康意识和安全意识。通过对员工进行健康检查和安全培训,可以提高员工对职业健康和安全的认识和重视程度,增强员工的自我保护意识和能力,从而减少职业病和职业危害因素的发生。

3、职业健康监护可以提高企业的竞争力。职业健康监护不仅可以保障员工身体健康和安全,还可以提高企业的社会责任感和形象,增强企业的竞争力和可持续发展能力。

以上内容参考百度百科-职业健康监护

职业健康监护以什么为目的介绍如下:职业健康监护是以预防为目的。职业健康监护的定义:

职业健康监护是以预防为目的,通过收集、整理、分析和评价有关医学检查和健康资料,及时掌握健康状况、了解疾病的分布和发展趋势,以便早期发现健康损害的征象,及早采取预防控制措施,达到保护目标人群和促进健康的目的,属于职业病第二级预防。

职业健康监护也是《职业病防治法》赋予用人单位的主体责任之一,是实现劳动者健康权利的重要保障,是落实职业病诊断鉴定制度的前提,是社会保障制度的基础,它有利于保障劳动者的健康权益,减少劳动者健康损害和企业经济损失,减少社会负担。

职业健康监护的目的:

1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证;

2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况;

3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度;

4、识别新的职业病危害因素和高危人群;

5、进行目标干预,包括改善作业环境,改革生产工艺,采用有效的职业病防护设施及个人防护用品,对职业病 患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等;

6、评价预防及干预措施效果;

7、为制定和修订卫生政策和职业病防治对策服务。用人单位需要做的工作:用人单位必须严格依据《职业病防治法》的相关规定,及时安排拟从事接触职业病危害的新录用劳动者(包括转岗到该作业岗位的劳动者)和拟从事有特殊健康要求作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查;应根据劳动者所接触的职业病危害病危害因素,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查;

出现特殊情况时,应立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查;对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位还应为劳动者个人建立职业健康监护档案,并按照有关规定妥善保管。

法律分析:职业健康监护是以群体为对象,以预防为目的 ,每一次检查结果只是连续性收集资料的一部分,在分析这些结果和资料时必须前后对照,互相联系,这些结果不仅要反映个体的健康状况,还要利用这些资料分析群体健康状况及其和职业病危害因素暴露的关系,为职业病危害因素的危害程度、控制效果、改进防控措施等提供依据。 职业健康检查包括上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查、离岗时职业健康检查。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二十三条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。

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